Planejamento Estratégico de RH

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

A Gestão Estratégica de Pessoas tem como objetivo entender seus colaboradores e alinhar seus interesses com o da empresa.

Devido as grandes transformações no âmbito sócio econômico, no estilo de vida e nos avanços tecnológicos, as empresas se viram na eminência de modificar e adquirir novas estratégias para gerir seus colaboradores.

A relação entre colaboradores e empresa se modificou ao longo dos anos, dessa forma, a Gestão de Pessoas  tornou-se capaz de alavancar resultados para a empresa.

O Capital Humano passou a ser de absoluta importância para as organizações.

Bons processos de Recrutamento e Seleção; a Administração de Equipes e Ações de Engajamento; a Comunicação Integrada; a Cultura de Feedback Constante; o Treinamento e Desenvolvimento e o Clima  Organizacional ajudarão sem dúvida a empresa a atingir suas metas e objetivos empresariais.

 

Temas Estratégicos

  • Processos de Gestão de Pessoas;
  • Retenção e Capacitação de Talentos;
  • Relacionamentos dentro da Organização e Gestão de Mudanças;
  • Clima Organizacional e seus desdobramentos;
  • Programas de Pertencimento e de Meritocracia;
  • Feedback: conceito e prática nas Organizações.
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